市金投集團(tuán)召開管理培訓(xùn)生工作座談會(huì)
點(diǎn)擊次數(shù):1409 來源：黨群工作部
10月9日下午，市金投集團(tuán)召開管培生工作座談會(huì)，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理葉未亮出席會(huì)議并與管培生們座談交流。
葉未亮聽取了7名管培生的工作匯報(bào)以及心得感悟，對(duì)全體管培生入職一個(gè)月以來的工作表現(xiàn)給予充分肯定。他指出，集團(tuán)黨委高度重視管培生的成長，搭建管培生培訓(xùn)體系是集團(tuán)人才戰(zhàn)略的一次具體嘗試，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“三個(gè)有利于”工作目標(biāo)、落實(shí)“四個(gè)四”工作要求的重要保證。目前來看，每位管培生的輪崗工作表現(xiàn)優(yōu)秀，既完成了既定任務(wù)，增長了個(gè)人才干，也明確了下階段工作的努力方向。
葉未亮對(duì)管培生的發(fā)展寄予三點(diǎn)期望：一是勤于學(xué)習(xí)、勤于思考。既重視專業(yè)技能學(xué)習(xí)提升，也提高政治站位，深入學(xué)習(xí)新思想新理論，不斷提升自身修為；二是勤勉工作、全情投入。找準(zhǔn)工作的理念、方法和導(dǎo)向，在人生起步階段，樹立終身追求的事業(yè)目標(biāo)，在刻苦實(shí)踐中增長才干；三是行事以謙、擔(dān)當(dāng)作為。正視自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，注意保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，讓思想自覺引導(dǎo)行動(dòng)自覺，主動(dòng)作為發(fā)揮才干。
